Projekte

Bei immer mehr Unternehmen wächst das Engagement an zukunftstsfähigen Lösungen. Erkunden Sie die vielfältigen Projekte und erfahren Sie, wie Unternehmen nachhaltige Ansätze erfolgreich umsetzen.

Hier finden Sie ausgewählte Projekte von TRIGOS-Einreichungen der letzten Jahre:

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Bachpaten am Marchfeldkanal
Betriebsgesellschaft Marchfeldkanal
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Bacillol Zero – Start in eine grünereZukunft der Flächendesinfektion
PAUL HARTMANN Gesellschaft.m.b.H.
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Barrierefrei und selbstbestimmt lernen
CFS GmbH. - atempo Gruppe
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Bee-O-Meter
IoT40 Systems GmbH
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Begegnung von zwei Welten in der Nachbarschaft:Miteinander erleben, voneinander lernen
PwC PricewaterhouseCoopers GmbH
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Beiersdorf Familienfeste
Beiersdorf Ges mbH
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Benchmark für Alpentourismus -Ökohallenbad, Wissenstransfer,Verantwortung
Der Stern – Das nachhaltige Wirtshaus und Familienhotel seit 1509
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Berg.See.Küche
Genießerhotel Die Forelle
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Berufsausbildung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
Siemens AG Österreich
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Bienenwies’n – Nachhaltig für unsere Zukunft
Maschinenring-Service Kärnten eGen
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TRIGOS - Die Auszeichnung für verantwortungsvolles Wirtschaften
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TRIGOS Österreich
Wiedner Hauptstraße 24/11
A – 1040 Wien

Tel: +43 (0)1 710 10 77-12
E-Mail: office@trigos.at

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gabi faber wiener

Hon. Prof. (FH) Gabriele Faber-Wiener, MBA​

Leitung Center for Responsible Management
„Der TRIGOS ist der wichtigste Preis für Nachhaltigkeit und CSR in Österreich und gleichzeitig ein Spiegel. Er zeigt auf wo wir uns auf diesem wichtigen Weg befinden. Ich habe vor sechs Jahren die Kriterien und das Juryprocedere überarbeitet und leite seither die Jurierung.
Es ist für mich immer wieder inspirierend, mit klugen und reflektierten KollegInnen die Einreichungen zu diskutieren. Bei uns müssen sich alle einigen, wir haben kein Mehrheits-, sondern Konsensprinzip, und das geht nur mit Argumenten.
Das ist eine große Herausforderung, aber gleichzeitig die Quelle für die hohe Glaubwürdigkeit des TRIGOS. Diskurs ist auch für die Zukunft der Nachhaltigkeit essenziell, nicht nur beim TRIGOS. Wir brauchen mehr Reflexion, mehr Austausch auf Augenhöhe und weniger Beharren auf Standpunkten“
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