Die selbst auferlegte Verantwortung von KUFNER gegenüber der Gesellschaft in den Bereichen Umwelt, Wirtschaft, Mitarbeiter:innenbeziehung, Wettbewerbsethik u.a. sollte professionell aufgearbeitet werden. Es erfolgte ein Zusammenführen bereits vorhandener Aktivitäten mit neuen geplanten Maßnahmen.
Innerhalb von 6 Monaten wurde der Beteiligungsprozess mit 17 Workshops 2022 umgesetzt. Demnach wurden Entscheidung über die Umsetzung der vorgeschlagenen entschlossen und bereichsübergreifenden Maßnahmen erarbeitet. Hier erfolgte eine Zuordnung in kurz-, mittel- und langfristig und zu den jeweils passenden globalen Nachhaltigkeitszielen / SDG´s. Anschließend wurden die Gesamtergebnisse und u. a. der Code of Conduct eingearbeitet.
Die direkten Resultate sind die Sensibilisierung der MitarbeiterInnen betreffend der Thematik Nachhaltigkeit und der globalen Bemühungen des Unternehmens, sich im Kerngeschäft in diese Richtung weiterzuentwickeln.
Direkte Resultate sind auch das verbesserte praxisorientierte Verständnis für die Bedeutung von internen Grundsatzerklärungen
wie dem global gültigen „Code of Conduct“, natürlich die Maßnahmen (SDG-konform) die kurz- bis langfristig umgesetzt werden und die Installierung einer Nachhaltigkeitsbeauftragten für den Standort in Weißkirchen als zentrale Ansprechpartnerin.
Weitere Maßnahmen erfolgten u.A:
