Sindbad Persönlichkeits-Training

Bildung und Chancen bei Jugendlichen sind ungerecht verteilt. Viele Jugendliche schaffen aufgrund mangelnder Ressourcen und Unterstützung den Übergang von Schule in den Arbeitsmarkt nicht und landen bereits mit jungen Jahren beim AMS. 2016 wurde Sindbad als gemeinnütziger Verein gegründet, um Schüler_innen beim Übergang von der Schule in die weiterführende Ausbildung zu begleiten.
Nachdem die ersten Mentoringteams gestartet sind, war schnell klar, dass es hier einen großen Bedarf bei den Jugendlichen gibt. Allerdings haben wir schnell bemerkt, dass nicht nur die Jugendlichen von der Begleitung und unserem Programm profitieren, sondern auch die Mentor_innen. Mentor_innen tauchen in neue Lebenswelten ein und lernen durch ihre Rolle als Mentor_innen ihre sozialen Führungskompetenzen zu stärken. Aus diesem Learning heraus ist das Sindbad Persönlichkeits-Training als Nachwuchsführungskräfte- Training für Unternehmen – eine innovative Personalentwicklungsmaßnahme kombiniert mit sozialer Verantwortung – entstanden. Mentor_innen/Mitarbeiter_innen werden in ihrem sozialen Engagement durch ein Rahmenprogramm in Form von
Trainings, Supervisionen und Einzelcoachings begleitet. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und schärfen gleichzeitig ihre social Leadership skills für ihre berufliche Laufbahn. Unternehmen erzielen dabei persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und nutzen es als Employer Branding Maßnahme.