Sindbad Persönlichkeits-Training

Social Innovation & Future Challenges
(2021)

Bildung und Chancen bei Jugendlichen sind ungerecht verteilt. Viele Jugendliche schaffen aufgrund mangelnder Ressourcen und Unterstützung den Übergang von Schule in den Arbeitsmarkt nicht und landen bereits mit jungen Jahren beim AMS. 2016 wurde Sindbad als gemeinnütziger Verein gegründet, um Schüler_innen beim Übergang von der Schule in die weiterführende Ausbildung zu begleiten.
Nachdem die ersten Mentoringteams gestartet sind, war schnell klar, dass es hier einen großen Bedarf bei den Jugendlichen gibt. Allerdings haben wir schnell bemerkt, dass nicht nur die Jugendlichen von der Begleitung und unserem Programm profitieren, sondern auch die Mentor_innen. Mentor_innen tauchen in neue Lebenswelten ein und lernen durch ihre Rolle als Mentor_innen ihre sozialen Führungskompetenzen zu stärken. Aus diesem Learning heraus ist das Sindbad Persönlichkeits-Training als Nachwuchsführungskräfte- Training für Unternehmen – eine innovative Personalentwicklungsmaßnahme kombiniert mit sozialer Verantwortung – entstanden. Mentor_innen/Mitarbeiter_innen werden in ihrem sozialen Engagement durch ein Rahmenprogramm in Form von
Trainings, Supervisionen und Einzelcoachings begleitet. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und schärfen gleichzeitig ihre social Leadership skills für ihre berufliche Laufbahn. Unternehmen erzielen dabei persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und nutzen es als Employer Branding Maßnahme.

Nominiertenbegründung

Die Sindbad Chancenproduktions GmbH bietet mit ihrem 1:1 Mentoringprogramm ein Nachwuchsführungskräfte-Training als innovative Personalentwicklungsmaßnahme für Unternehmen an und bildet damit die Führungskräfte von morgen zu Profis in Social Leadership Skills aus. Dabei ergibt sich eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Jugendliche aus Brennpunktschulen werden mit jungen MentorInnen in Beziehung gebracht und dabei auf dem Weg von der Pflichtschule in die weiterführende Ausbildung oder in den Arbeitsmarkt unterstützt. Das erfolgreiche Sozialunternehmen überzeugt die Jury durch die Verbindung der verschiedenen Lebenswelten und die Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts. Sindbad übernimmt durch ihre erfolgreiche Initiative gesellschaftliche Verantwortung und erhöht die Chancengerechtigkeit.

Projektfotos

gabi faber wiener

Hon. Prof. (FH) Gabriele Faber-Wiener, MBA​

Leitung Center for Responsible Management
„Der TRIGOS ist der wichtigste Preis für Nachhaltigkeit und CSR in Österreich und gleichzeitig ein Spiegel. Er zeigt auf wo wir uns auf diesem wichtigen Weg befinden. Ich habe vor sechs Jahren die Kriterien und das Juryprocedere überarbeitet und leite seither die Jurierung.
Es ist für mich immer wieder inspirierend, mit klugen und reflektierten KollegInnen die Einreichungen zu diskutieren. Bei uns müssen sich alle einigen, wir haben kein Mehrheits-, sondern Konsensprinzip, und das geht nur mit Argumenten.
Das ist eine große Herausforderung, aber gleichzeitig die Quelle für die hohe Glaubwürdigkeit des TRIGOS. Diskurs ist auch für die Zukunft der Nachhaltigkeit essenziell, nicht nur beim TRIGOS. Wir brauchen mehr Reflexion, mehr Austausch auf Augenhöhe und weniger Beharren auf Standpunkten“