Im Auftrag der Geschäftsführung entwickelte Lohmann & Rauscher 2015 das CSS-Programm „L&R charity – we connect“, das durch einzelne Projekte den intergenerationellen Austausch verbessern möchte. Anlass ist der teils schwierige oder gar nicht existente Kontakt zwischen Menschen unterschiedlichen Alters (Generationenkonflikt) – darauf möchte das CSS-Programm positiv einwirken.
Viele der L&R Produkte werden von älteren Menschen benötigt. Hier kann das Unternehmen ihre Kernkompetenz – gute Produkte – anbieten. Weiter weiß L&R auch, wie wichtig die soziale Sphäre und der und
der zwischenmenschliche Kontakt für die Gesundung und das Wohlbefinden von Menschen ist. Hier greifen die einzelnen CSS-Projekte. Wichtig war es, dass die Projekte glaubwürdig sind, lokal und nachhaltig wirken. Durch den Einbezug von Mitarbeiter:innen, welche als Initiator:innen und Paten im Projekt wirken, wird dies auch erreicht.
Seit Mitte 2015 wurden 43 CSS-Projekte in 7 Ländern (AUT, GER, CZE, FRA, BRA, IND,COD) von L&R finanziell unterstützt und, teils gemeinsam mit externen Stakeholdern (z. B. Organisationen,
Pensionistenheime, etc.) durch L&R Mitarbeiter:innen umgesetzt. Die Summe der Fördergelder beträgt EUR 194.000,- Die Fördergelder sind immer zweckgewidmet.
Es wurden u.A. folgende Projekte umgesetzt:
Lohmann & Rauscher (L&R) entwickelt, produziert und vertreibt Medizin- und Hygieneprodukte. Im Jahr 2015 hat das Unternehmen das Programm „L&R charity – we connect“ ins Leben gerufen, das zum Ziel hat, durch einzelne Projekte den intergenerationellen Austausch zu verbessern. Seither wurden über 40 Projekte in sieben Ländern verwirklicht und finanziell mit einer Summe von 194.000 Euro gefördert. Durch diese Projekte wird der Kontakt zwischen Menschen unterschiedlichen Alters ermöglicht. Die Möglichkeit, „Herzensprojekte“ umsetzen zu können, spornt zudem die Mitarbeiter:innen an, selbst lokale und zukunftsträchtige Projekte mitzugestalten.
L&R zeigt über das Projekt hinaus, dass CSR und Nachhaltigkeit im Kerngeschäft verankert sind. Demnach werden nicht nur soziale Initiativen gefördert, sondern auch jährlich Umweltziele gesetzt, um beispielsweise den CO2-Ausstoß zu reduzieren, Recycling zu fördern, Abfall zu trennen und Energiesparmaßnahmen umzusetzen. Die gut durchdachte Kombination aus ökologischen Initiativen, gepaart mit sozialem Engagement hat die Jury von der Nominierungswürdigkeit des eingereichten Projekts überzeugt.
Das Projekt zeigt, dass sich L&R aktiv mit seiner Umwelt und gesellschaftlichen Herausforderungen auseinandersetzt, und veranschaulicht, wie Mitarbeiter:innen-Initiativen erfolgreich und gelungen bei der Umsetzung unterstützt werden können
