Chancengleich am Arbeitsmarkt

myAbility (ehemalig Careermoves) ist die erste inklusive Online-Jobinitiative in Europa. Jobsuchende mit Einschränkung haben die Möglichkeit, sich völlig chancengleich zu bewerben. Auf myAbility werden erstmals Jobsuchende mit, aber auch ohne Behinderung auf einer inklusiven Plattform vereint, deren Ziel es ist, absolute Chancengleichheit im Bewerbungsprozess zu schaffen und die bestehende Ungleichheit am Arbeitsmarkt und so auch gesellschaftliche Vorurteile und Tabus auszuräumen. 

Um Menschen mit einer Behinderung, die meist bereits mit vielen negativen Erlebnissen im Bewerbungsprozess konfrontiert waren, zu einer Bewerbung zu motivieren, hat Career Moves gemeinsam mit zahlreichen ExpertInnen und Betroffenen Symbole entwickelt, die von Unternehmen bei der Inseraterstellung genutzt werden können. Die Symbole sollen verdeutlichen, dass für diese Ausschreibungen Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung ausdrücklich erwünscht sind.

Ein weiterer Schwerpunkt des Projektes ist die Öffentlichkeitsarbeit, sei es im Rahmen von Presskonferenzen und Podiumsdiskussionen oder Fernsehbeiträgen. Seit dem Bestehen des Projekte wurden mehrere Pressekonferenzen organisiert, an denen VertreterInnen von namhaften Unternehmen, die sich bereits mit dem Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung im Betrieb auseinandergesetzt haben und dem Thema offen gegenüber stehen,

Ziel ist es, den Aufwand für Unternehmen möglichst gering zu halten und EINE österreichweite Anlaufstelle zum Thema Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt zu bieten, die während des gesamten Recruitingprozesses begleitet.