Learning Friday by L&R ist ein innovatives Lernformat, das nachhaltiges und digitales Lernen in den Arbeitsalltag integriert. Es fördert den teamübergreifenden Wissensaustausch und stärkt eine gemeinsame Lernkultur im Unternehmen. Durch regelmäßige, praxisnahe Impulse verbindet es Menschen, Ideen und Kulturen über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg.
Lohmann & Rauscher (L&R) ist ein international tätiger Anbieter von Medizinprodukten und -services und hat weltweit 15 Produktionsstandorte mit rund 5.400 Mitarbeitenden. Das Unternehmen beliefert Kund:innen im Gesundheitswesen und strebt eine Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg und Verantwortung gegenüber Umwelt, Mitarbeitenden, Kund:innen und Gesellschaft an.
Aus der Initiative einzelner Mitarbeiter:innen entstand die Idee, bestehende Wissenslücken mit einer globalen Lernkampagne zu überbrücken. Der so entstandene „Learning Friday“ schafft eine Lernkultur, die unabhängig von Standort, Funktion oder Hierarchie zugänglich ist – zusätzlich zu den Weiterbildungsangeboten der L&R Academy. Dies mit einem offenen, partizipativen Ansatz: Mitarbeitende gestalten die Inhalte aktiv mit, sie bringen Themenvorschläge ein und teilen ihr Wissen mit der gesamten Organisation. Hierarchien spielen dabei keine Rolle. Die Initiative fördert Chancengleichheit, lebenslanges Lernen und unternehmensweite Vernetzung und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit.
Das Projekt Learning Friday besitzt Potenzial zur Replikation, da es ein flexibles, skalierbares Konzept ist, das in jedem Unternehmen oder Sektor angewendet werden kann. Die Initiative erfordert keine großen finanziellen Ressourcen, sondern setzt auf bestehende digitale Plattformen, auf internes Wissen und auf die Fülle an frei zugänglichen Ressourcen.
