Kategorie Arbeitsplatz
Prämiert werden Projekte von Unternehmen, die
- zur Gleichbehandlung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz beitragen.
- für Barrierefreiheit des Arbeitsplatzes sorgen.
- zum Wohlbefinden und zur Sicherheit der MitarbeiterInnen beisteuern (z.B.: betriebliche Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Mediation etc.)
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die berufliche Entwicklung von Eltern und deren Wiedereinstieg ins Berufsleben fördern. (Stichwort: Mütter-/Väterkarenz)
- sich den Herausforderungen von „Arbeit und Alter" stellen und sich für die Weiter- und Wiederbeschäftigung der Generation 45plus einsetzen.
- spezielle Initiativen für die Wiederbeschäftigung von schwer vermittelbaren und langzeitbeschäftigungslosen Personen durchführen.
Beispiele für ausgezeichnete Projekte in der Kategorie Arbeitsplatz finden sie hier.